近日，《令人心動(dòng)的offer》第三季官宣啦！

前兩季讓咱們過足了律師癮，這一季，風(fēng)度翩翩的白大褂醫(yī)生來啦！

追過《令人心動(dòng)的offer》的綜藝迷應(yīng)該都知道，綜藝?yán)锇l(fā)現(xiàn)不少名校學(xué)霸求職因?yàn)橛⑽目ざ缢婪嚨膱?chǎng)景…

對(duì)于留學(xué)生回國求職，HR面試時(shí)總會(huì)靈魂提問：“你在國外留學(xué)，英語一定很好吧，先來一段英文的自我介紹吧?！眻D片我想這似乎是每一位海歸求職都會(huì)遇到的環(huán)節(jié)，畢竟先天的留學(xué)優(yōu)勢(shì)，都是被寄予厚望的！

圖源《令人心動(dòng)的offer2》

此前，在《令人心動(dòng)的offer2》中，美國南加州大學(xué)海歸碩士瞿澤林面試時(shí)，讓介紹留學(xué)生活就只冒出了三個(gè)“Actually”，回答不上來被面試官質(zhì)疑學(xué)歷造假，面試成績排名倒數(shù)第二，差點(diǎn)被淘汰。

美國名校畢業(yè)的高材生怎么能基本的口語都不行？？圖片這難怪會(huì)被面試官質(zhì)疑學(xué)歷哦！

圖源《令人心動(dòng)的offer2》

口語差這點(diǎn)，在國內(nèi)學(xué)霸劉煜成也體現(xiàn)的一覽無遺，劉煜成各方面表現(xiàn)都不錯(cuò)，但當(dāng)考官突擊讓他“用英語說”時(shí)，他突然擺手回絕，說：“我英語不是很好?！边@讓面試官的臉一下子拉下來，場(chǎng)面一度十分尷尬。

哦，這令人尷尬又臉紅的場(chǎng)面~

優(yōu)秀的英語能力，真的對(duì)咱們求職影響很大嗎？先不說工作中真正用到英語的機(jī)會(huì)有多少，但只要你說“My English is poor.”，氣勢(shì)上就輸了。

在節(jié)目上的這些求職選手已經(jīng)算是同輩中的佼佼者了，但是仍然差點(diǎn)栽在英語上...可見，優(yōu)秀的口語能力對(duì)于準(zhǔn)備求職快消、咨詢、四大、外企的同學(xué)們來說，英語不好只會(huì)更吃虧。

雖然英語水平差并不能代表你的能力差，但是很有可能讓你止步在求職的第一關(guān)。尤其是對(duì)于許多留學(xué)生來說，英語好，已經(jīng)變成了你的出廠標(biāo)配了。所以，留學(xué)生千萬不要以為回國工作面試，英語就不是必修課了，實(shí)際上海歸身份，反而增加了面試官考你英語的概率！

千萬別讓英語，成為阻礙你拿到Dream offer的絆腳石！

對(duì)英語能力的考核是每一位想進(jìn)入咨詢公司、投行、四大、世界500強(qiáng)外企乃至互聯(lián)網(wǎng)公司的留學(xué)生們必經(jīng)的一道坎。

• 大公司對(duì)英語要求有多高?

以四大為例。四大的面試分為群面和單面， 每一項(xiàng)都極其考驗(yàn)面試者的英語口語能力。群面階段大概會(huì)刷掉三分之二的申請(qǐng)者。案例分析討論階段一般使用中文，但presentation的時(shí)候需要用英文。經(jīng)理面和Par面主要是通過中文進(jìn)行，但需要先用英文進(jìn)行一段自我介紹。同時(shí)， 在四大也會(huì)接觸很多英文材料和英文網(wǎng)站，公司群發(fā)郵件時(shí)，也會(huì)要求使用全英文進(jìn)行撰寫。可見對(duì)求職者的英語水平要求特別高。

此外，各行業(yè)名企對(duì)面試者的英語能力都是有要求的，如下：

01、快手

02、華為

03  、愛奇藝

國內(nèi)從面試開始就考核英語的公司，實(shí)在太多了！寶潔全英文面試、達(dá)能內(nèi)推也要英語過關(guān)、去華為應(yīng)聘財(cái)務(wù)管理也被要求英語回答問題...因此，在面試中如果其他能力優(yōu)秀，唯獨(dú)英語不足的話，錯(cuò)失offer就實(shí)在太可惜了！

• 聽聽名企HR們?cè)趺凑f？

前德勤校招HR：

外企因?yàn)樵谄匠９ぷ髦袝?huì)經(jīng)常用到英語，所以在招聘的時(shí)候一定會(huì)考察英文能力。

某500強(qiáng)快消集團(tuán)現(xiàn)任校招HR：

在招聘的過程中，如果你有一個(gè)證明可以在簡歷中體現(xiàn)出你的英語能力，往往會(huì)讓你比別人更勝一籌。在招聘時(shí)，我們都是直接英文面試來考察面試者的英文能力的，或者是英文的case study。

前埃森哲戰(zhàn)略部和帕特儂咨詢顧問：

有一些咨詢公司是有筆試的，題目都是純英文的。而在面試環(huán)節(jié)就更不用說了，無論是案例面試還是行為面試，都是有英文面試環(huán)節(jié)的，甚至有一些咨詢公司全程都是全英文面試，這對(duì)于面試者的，英語能力，反應(yīng)能力，表達(dá)能力，都是嚴(yán)格的考驗(yàn)。

很多留學(xué)生總覺得，英語和工作能力聯(lián)系不大，或者說只要初步掌握口語交流就ok，可事實(shí)真的不是這樣?。?！

• 出國留學(xué)到底“賺”回了什么？

名校到底教給了學(xué)生們什么？為什么這么多名校畢業(yè)的孩子在語言表達(dá)能力，邏輯思維能力上并不突出。一到職場(chǎng)上，完全不知道應(yīng)該如何用英語準(zhǔn)確的表達(dá)，英語也就立刻變成了自己的的軟肋。

出國英語肯定好，這是大多數(shù)人的認(rèn)知盲區(qū)。留學(xué)生出國，并非每天都在與外國精英對(duì)話。事實(shí)上，留學(xué)生在國外的生活圈仍以華人為主，無論飲食起居還是日常消遣，生活中需與外國人的直接溝通的事情屈指可數(shù)。留學(xué)生除了平時(shí)上課，真正大量使用英文的時(shí)間只有寫論文和考試。但由于這兩項(xiàng)均為書面表達(dá)，除非刻意額外訓(xùn)練，否則并不能切實(shí)提高人的口語表達(dá)能力。

小當(dāng)家告誡各位海歸求職者，千萬不要以為回國工作面試，英語就不是必修課了，實(shí)際上海歸身份，反而增加了面試官考你英語的概率哦！各位留學(xué)生們，不要一心鋪在學(xué)業(yè)上，優(yōu)秀的英語能力也要加強(qiáng)呀！

最后，我們一起拭目以待懷抱著醫(yī)生夢(mèng)想的實(shí)習(xí)生，離開校園，步入職場(chǎng)，熱血、殘酷又勵(lì)志的《offer3》爭奪戰(zhàn)吧！